Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, è una norma della Repubblica Italiana emanata con Decreto del presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 che disciplina il comportamento dei dipendenti pubblici italiani della pubblica amministrazione italiana.

Emanato sulla base della delega della legge Severino, il codice è entrato in vigore il 19 giugno 2013.

Il D.P.R. si compone di 17 articoli e le disposizioni possono essere riassunte:

• determinazione di obblighi minimi richiesti a ciascun dipendente;
• divieto di ricevere regali come corrispettivo per le prestazioni amministrative;
• Obbligo di astensione in caso di conflitto di interesse;
• Principi e direttive del comportamento in durante il servizio, ed anche privato in alcuni casi;
• Definizione della responsabilità e di sanzioni connesse alla violazione del codice.

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Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62
a norma dell’articolo 54 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (13G00104)
pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 04 giugno 2013
Entrata in vigore del provvedimento: 19 giugno 2013

RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 297/1994: “Approvazione del testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado” (Capo V – da art. 492 ad art. 498 Sanzioni)

D. Lgs n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” (art. 55 – Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative)

Codici disciplinari e di condotta adottati dal Ministero dell’Istruzione secondo quanto disposto dal DPR 62/2013

DM 105 del 26 aprile 2022

https://www.mim.gov.it/documents/20182/0/d.m.+105+26-04-2022+-+adozione+Codice+comportamento.pdf/4bbf8b70-7ba8-d53a-3608-87e1eaeb7567?t=1654524002834